Nuestro despacho ofrece representación experimentada en compensación para trabajadores en California
Tal como lo indica nuestro nombre, nuestros abogados en Employee Justice Legal Group PC están comprometidos con luchar por los derechos y bienestar de los empleados. Si bien nuestro trabajo se enfoca ampliamente en reclamos de discriminación y otras controversias sobre derecho laboral, también ayudamos a trabajadores lesionados a reclamar los beneficios a los que tienen derecho bajo la ley de California.
Si usted ha resultado lesionado en su trabajo y necesita la compensación para trabajadores, contacte a nuestro equipo de abogados para obtener una representación dedicada y atención personalizada.
¿Qué cubre la compensación para trabajadores?
La compensación para trabajadores consiste en un seguro y beneficios médicos que el empleador proporciona para complementar salarios si un empleado resulta lesionado durante el desempeño de sus labores. Se trata básicamente de un reemplazo de salario que se da a trabajadores lesionados, en el cual reciben dos tercios de su salario semanal regular durante el tiempo en que no puedan trabajar. Por lo regular, en tales casos usted obtiene:
- Cobertura y reembolso de servicios de atención médica
- Beneficios temporales o permanentes por incapacidad
- Beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo
Desafortunadamente, algunos accidentes laborales resultan en pérdidas fatales. Si usted perdió a un ser querido en un accidente en el lugar de trabajo, podemos ayudarle a entender sus opciones para buscar conseguir beneficios de compensación laboral por fallecimiento.
Ejemplos de lesiones comunes en el lugar de trabajo
Ya sea que usted haya resultado lesionado en un accidente de una ocasión o que sufra de estrés y cansancio, es probable que sea elegible para obtener compensación para trabajadores. Algunos de los tipos más comunes de lesiones de este tipo incluyen:
- En la espalda
- En la cabeza
- En la médula
- En brazos o muñecas
- En hombro o codo
- En rodilla
- Pérdida del oído o de la vista
- Pérdida de una extremidad
- Enfermedad causada por exposición a químicos o toxinas peligrosos
Los beneficios de compensación para trabajadores se ofrecen sin importar quién tuvo la culpa del accidente. Con algunas pocas excepciones, no importa si usted tuvo la culpa del accidente o si fue causado por su empleador u otro colega, por lo que no es necesario determinar o impugnar negligencia.
Permítanos guiarle a través del proceso y proteger sus derechos
Si busca recuperar su compensación para trabajadores, no es necesario que usted contrate a un abogado. Sin embargo, el proceso puede ser complicado, y empleadores y aseguradoras por lo regular luchan contra estos reclamos; muchos trabajadores lesionados pasarán por una frustración considerable o perderán beneficios a causa de estos obstáculos.
En cuanto trabaje con Employee Justice Legal Group PC, lo guiaremos a través del proceso completo para obtener estos beneficios, desde presentar su reclamo inicial hasta todos los niveles necesarios de apelación. Si nos contacta lo más temprano posible en su proceso, podemos ayudarle a evitar algunos de los errores más comunes que cometen los trabajadores y que ponen en peligro sus reclamos.
Buscar compensación adicional con un reclamo de responsabilidad de terceros
En California, generalmente se prohíbe a los trabajadores a demandar a sus empleadores si dicho empleador le proporcionó cobertura bajo el seguro de compensación para trabajadores lesionados. El objetivo de la ley es el de hacer de estos beneficios del seguro el “remedio exclusivo” en casos de lesiones en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, esto puede tener límites, pues tal compensación no cubre otros daños como dolor y sufrimiento.
Sin embargo, y según los detalles de su caso, es posible que tenga opciones a nivel legal. Si sus lesiones de trabajo fueron causadas por la negligencia de alguien más distinto a su empleador o por un colega del mismo empleador, nuestro despacho podría ayudarle a presentar un reclamo legal independiente por responsabilidad de terceros, lo cual es una forma de demanda de lesión personal. A continuación, se presentan algunos ejemplos de partes responsables:
- Un subcontratista que trabaja para otro empleador en el mismo sitio de construcción
- El fabricante de un producto peligroso y defectuoso que utiliza en su trabajo
- Otro conductor que causa el accidente (si usted es un conductor comercial)
Para poder entender por completo todas las opciones legales disponibles, es importante hablar de su caso con un abogado de lesión personal con experiencia.
Consultas gratuitas disponibles. ¡Contáctenos hoy!
Para saber más sobre cómo puede ayudarle nuestro despacho con su reclamo o apelación de compensación para trabajadores, llámenos a Los Ángeles al 213-669-4771 o contáctenos en línea.