Nunca se debe tolerar la discriminación en el trabajo
Puede resultar difícil encontrar un empleo incluso cuando existen igualdad de condiciones. Sin embargo, cuando un empleador discrimina, podría resultar casi imposible para ciertos trabajadores obtener lo que todos queremos y merecemos: un buen trabajo con paga justa y que trate a los empleados con respeto.
Si usted ha sido víctima de discriminación laboral, nuestros abogados de Employee Justice Legal Group PC están listos para ayudarle a ejercer sus derechos y que el negocio u organización asuma su responsabilidad. Con más de una docena de abogados con amplia experiencia en nuestro personal, nuestro despacho se ha ganado una reputación de tener la voluntad de luchar contra grandes corporativos y por nuestro nivel de éxito en representación de nuestros clientes. Ya sea que su caso se resuelva a través de una liquidación o juicio frente a jurado, no descansaremos hasta que le ayudemos a encontrar justicia.
Definimos la discriminación en el lugar de trabajo
La discriminación es ilegal si ocurre en una de las “clases protegidas”, referidas en ocasiones como características protegidas. Una clase de este tipo es un grupo de personas que comparten características protegidas bajo la ley contra la discriminación. Estos son algunos ejemplos de las clases y características protegidas bajo la ley federal, la ley de California o ambas:
- Raza o color
- Origen nacional o ascendencia
- Sexo o género (lo que incluye identidad y expresión de género)
- Orientación sexual
- Creencias religiosas (también conocido como credo)
- Discapacidad física o mental
- Edad (trabajadores de 40 años o mayores)
- Estatus militar o de veterano
- Estatus marital
- Embarazo y condiciones relacionadas con el parto, como la lactancia
- Información genética
A través de las leyes locales se podrían crear clases protegidas adicionales. Nuestros abogados en Employee Justice Legal Group PC conocen bien las leyes contra la discriminación y están aquí para ayudarle si sospecha que usted ha sido víctima de discriminación.
En dónde ocurre la discriminación y cómo se manifiesta
De acuerdo con el Departamento de Derechos Civiles del Estado de California, la discriminación laboral puede ocurrir en casi cualquier aspecto de la experiencia del candidato o empleado, lo que incluye:
- Utilizar lenguaje discriminatorio en anuncios de empleos
- Durante los procesos de filtro, solicitud y entrevista laboral
- Decisiones relacionadas con la contratación, despido, ascenso o descenso en la clase laboral
- Compensación para empleados y condiciones laborales
- Oportunidades de superación y crecimiento, tales como capacitación adicional y prácticas
Si trabaja para un empleador que cuenta con por lo menos cinco empleados, su lugar de trabajo está regulado por la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California (FEHA). Esto significa que usted está protegido contra la discriminación con base en algunas de las siguientes clases en cualquier de las situaciones descritas anteriormente.
En nuestro despacho hacemos las cosas fáciles y con un bajo riesgo
En Employee Justice Legal Group PC, ofrecemos consultas iniciales gratuitas a todos los clientes prospectos y tomamos casos bajo un esquema de honorarios condicionales. No deberá pagarnos honorarios a menos que obtengamos su compensación. No tiene nada que perder explorando sus opciones legales con un abogado.
Para comenzar, llámenos a nuestra oficina de Los Ángeles al 213-669-4771 o envíenos este formulario en línea.